Sachsen zeigt: Lohngerechtigkeit ist machbar.

Während der Gender Pay Gap bundesweit bei rund 16 % liegt, beträgt er in Sachsen nur etwa 6 %. Auch die neuen Bundesländer stehen insgesamt deutlich besser da als Westdeutschland.

Das zeigt:
Strukturelle Rahmenbedingungen machen den Unterschied.

✔ Höhere Vollzeitquoten von Frauen
✔ Stabile Erwerbsbiografien
✔ Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Trotzdem bleibt noch Arbeit zu tun. Einkommensunterschiede entstehen weiterhin durch Teilzeit, Erwerbsunterbrechungen und unterschiedliche Branchenwahl.

Unser Ansatz ist klar:
Mehr Transparenz bei Gehältern.
Mehr Frauen in technischen und gut bezahlten Berufen.
Verlässliche Kinderbetreuung.
Starke Wirtschaft für starke Löhne.

Gleiche Leistung muss gleich bezahlt werden.
Sachsen geht hier voran – und diesen Weg setzen wir fort.

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